29.04.2024 13:24
Всі новини
ПРОБА ПЕРА
ПОЛІТИКА
КУЛЬТУРА
АБІТУРІЄНТ
ГРОМАДА
ЕКОНОМІКА
СПОРТ
ПРИГОДИ
АНОНСИ
ПРИКАРПАТТЯ
НЕГОДА
НОВИНИ САЙТУ
НОВИНИ БЮРО
(R) РЕКЛАМА
 RSS
Статті
Розважальний комплекс

Уніплит

 ІФ локомотиворемонтний завод

мрії збуваються







Карпати, Яремче, Буковель, Ворохта, Драгобрат, відпочинок в карпатах

хостинг вiд
хостинг


Яндекс цитирования

22.03.2010
12:00

Версiя для друку

Голова профкому ВАТ ІФЛРЗ Богдан Чупак: тільки разом ми – сила!

На ВАТ «Івано-Франківський локомотиворемонтний завод» відбулась конференція трудового колективу із звітами правління та профспілкового комітету про виконання колективного договору за 2009 рік та заключення колективного договору на 2010 р.

Так, за словами першого заступника голови правління заводу Петра Чупака, за підсумками роботи колективу у 2009 році виготовлено продукції на суму 45 691,9 тис. грн., що перевищує обсяги попереднього року на 3 млн. 342,3 тис. грн..

Темп росту продуктивності праці склав 119%: «У нас на підприємстві двічі протягом року підвищувались тарифні ставки і посадові оклади, - підкреслив Петро Антонович, - середньомісячна зарплата на січень 2010 року склала 1655,2 грн.»

Добру традицію започаткували минулого року на підприємстві - щотижневе вшанування кращих працівників підняттям заводського прапора на їх честь. А я раз на рік - до Дня Незалежності України  - на заводську Дошку Пошани вивішуються фотографії десятьох кращих працівників заводу.

Перший заступник голови правління заводу Петро Чупак у своєму Звіті перед учасниками конференції зачепив тему безпеки на виробництві: «Протягом 2009 року не допущено жодного випадку виробничого травматизму. Всі обов’язкові медичні обстеження проводились за рахунок коштів підприємства».

«Правління заводу охоче підтримує конструктивні ініціативи і профспілки, і окремих робітників, - зазначає голова профкому ІФ ЛРЗ Богдан Чупак.

У сфері соціального захисту для працівників заводу та членів їх сімей надавалась матеріальна допомога, організовувались дні відпочинку.

Виконуючи зобов’язання колективного договору, профспілка надала подарунки до Дня Святого Миколая кожному працівникові заводу.

В питанні організації відпочинку працівників нашого підприємства та членів їх сімей в 2009 році проведені екскурсійні поїздки на Яблуницький перевал, собор св. Богородиці Зарваницької, по історичних місцях Львівської області (замки – Підгорецький, Золочівський, Олеський). Два дні працівники заводу та члени їх сімей відпочивали на солених озерах Солотвино Закарпатської області.

Незважаючи на фінансову кризу, правлінням та профспілковим комітетом за традицією проведено поздоровлення жінок – трудівниць в честь 8 березня. До Дня Перемоги у Великій Вітчизняній війні провідали учасників бойових дій з врученням їм подяк та грошових винагород.

Особливої уваги приділилось питанню оздоровлення і відпочинку дітей працівників заводу в дитячих оздоровчих таборах. Ні одна заява батьків про оздоровлення їх дітей не залишилась без позитивного рішення. Діти відпочивали на березі Чорного моря в дитячому таборі «Чайка» Херсонської області.

Вже за традицією до Дня Святого Миколая 50 дітей побували у Львові на святкових дійствах.Правлінням і профспілковим комітетом продовжувалась робота з підтримки молоді, розвитку спорту в колективі.

Молоді працівники заводу брали участь у змаганнях на Івано-Франківському відділку Залізниці (посіли перше місце), серед промислових підприємств Львівської залізниці в м. Львові (ІІ місце), проводились внутрізаводські змагання. За результатами змагань команди та їх учасники в честь Дня Незалежності України нагороджені Дипломами, медалями, грошовими преміями та подарунками.

Зроблено багато, але ще більше треба зробити. Тому в доповіді заступника голови правління – головного інженера Леніва Ярослава Григоровича були подані заходи за результатами розгляду пропозицій від трудових колективів цехів і дільниць. Більшість цих заходів прийняті до виконання, крім деяких, що вимагають додаткових коштів.

Учасники конференції трудового колективу підприємства звітну інформацію взяли до відома, прийняли новий колективний договір, за яким завод буде працювати протягом 2010 року. 



Інші статті
Архів статей
Цю статтю переглянули 1265 разів




конкурс талантів

©  БРIЗ, 2005-2011
Будь-яке використання iнформацiї не тiльки дозволяється, а й заохочується, у тому числi i матерiально. 067.74.22.74.9
Усі матеріали сайту дозволено використовувати на умовах GNU Free Documentation License без незмінюваних секцій та Creative Commons Attribution/Share-Alike

return_links(15); ?>