Олександр Бубен: «Рік, яким варто пишатися»

Вітаючи колег з професійним святом – Днем енергетика, голова Правління ВАТ «Прикарпаттяобленерго» Олександр БУБЕН зазначив:

«Рік, що минає, був насичений подіями, як у внутрішньому, так і зовнішньому житті компанії.

Так у квітні відбулися акціонерні збори Товариства, під час яких за бажанням акціонерів компанії було змінено склад Правління та механізм прийняття рішень в управлінні ВАТ. Тепер усі суттєві рішення приймаються і затверджуються Головою Правління за обов’язковою візою члена Правління – фінансового директора. Ми зробили все, щоб такий перерозподіл відповідальності та обов’язків в жодному разі не мав негативного впливу на виробничий процес. І зараз можу з впевненістю сказати, що нам це вдалося – новий склад Правління працює продуктивно.

Також знаковим став продаж державної частки акцій ВАТ «Прикарпаттяобленерго». Приємно, що акції придбали ті акціонери, які володіють більшістю у власності компанії, що не приведе до непотрібного напруження між акціонерами. Продаж державного пакету акцій позитивно вплинув на діяльність товариства, яке отримало інший статус в очах фінансових і кредитних установ.

Ротації у керівному складі товариства дали поштовх, на мій погляд, важливим і позитивним змінам у структурі компанії. Реформа дирекції з ІТ, введення туди нових людей та концентрація на інвестиційному напрямку роботи зумовили створення нової дирекції з інвестицій, розвитку та інформаційних технологій. Вона, як ми бачимо за попередніми підсумками, успішно працює і показує позитивні результати. Для підсилення важливості напрямку роботи та значущості поставлених завдань новостворена дирекція підпорядковується безпосередньо Голові Правління.

Надзвичайно приємно, що ось уже другий рік поспіль наша компанія проживає без нещасних випадків від нашої основної діяльності – передачі та постачання електроенергії. Над питанням електробезпеки ми активно працюємо, і як, бачимо, наші заходи дають позитивні результати. У майбутньому ми плануємо зосередитися на вивченні нормативної бази та впровадженні на підприємстві нового міжнародного стандарту з охорони праці.

У 2010-му році нам вдалося зберегти рівень соціальних стандартів для наших працівників і підтримувати вже реальні брендові соціальні проекти, такі як НФК “Ураган”, “Свято ковалів” тощо, які є гордістю нашої компанії. Ми закінчили роботу над Стратегічним планом розвитку компанії на наступні три роки. Також продовжили впровадження системи якості ISO 9001, зокрема, у філіях товариства.

У цьому році наше підприємство і його колектив отримали почесну відзнаку – Грамоту Кабінету Міністрів України. Ця нагорода є заслугою кожного працівника ВАТ і підтвердженням успішності роботи останніх десяти років.

Активним було і суспільно-політичне життя нашого підприємства. Ми взяли активну участь у виборах до місцевих та районних рад, що відбулися в жовтні. Наші працівники здобули мандати рад різних рівнів. Вважаю, що присутність енергетиків у владних органах є просто необхідною. Адже наша компанія у своїй роботі постійно співпрацює з владними структурами у всьому, починаючи від земельних і закінчуючи фінансовими питаннями. Переконаний, що наші представники зможуть не тільки захищати інтереси ВАТ, а й відстоювати права своїх виборців.

Знаковим і важливим для компанії, колективу та громади Прикарпаття став 80-літній ювілей підприємства, який ми відзначили низкою заходів та проектів. В рамках святкування відбулися також важливі інфраструктурні зміни, зокрема було відкрито нове сучасне фасадне приміщення центрального офісу. Можу сказати, що нарешті наша компанія здобула обличчя, гідне її статусу і досягнень. Ми задали стандарт, на який будуть рівнятися у майбутньому. Також у компанії з‘явилася ще одна візитівка – корпоративний музей «Електрифікації Прикарпаття». Це не тільки осередок історичної спадщини, але й центр сучасного культурного життя компанії, який сприятиме популяризації професії енергетика.

Багатим було спортивне життя товариства: пройшли рибальські змагання, спільно з профкомом відбулася перша Спартакіада трудового колективу та традиційний турнір з міні-футболу, ми приймали Х Чемпіонат України з міні-футболу серед аматорських команд енергокомпаній.

У наступному році ми зосередимося на двох аспектах – якості та ефективності. Ми працюватимемо над підвищенням професійного рівня наших управлінців – починаючи від топ-менеджерів, закінчуючи середньою ланкою, від яких залежить успішне виконання усіх завдань. Удосконалюватимемо систему взаємозв’язків між підрозділами товариства, офісом та філіями компанії.

У першу чергу ми продовжимо перетворення нашого монопольного підприємства на клієнторієнтовану компанію. Для прикладу, з січня розпочнемо промоцію нашого Call-центру. Також продовжимо впровадження моніторингу якості наданих споживачу послуг. Особливу увагу приділятимемо якості виконання технічних робіт.

Переконаний, що новий 2011 рік буде успішним для нашої компанії і для кожного її працівника. Давайте з оптимізмом дивитися у майбутнє, нам є чим пишатися і є до чого прагнути. Бажаю, щоб кожен енергетик зміг максимально розвинути свій потенціал і реалізуватися тут, на рідному підприємстві».